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景宁县建设局组织开展下属企业中层干部竞聘上岗工作
作者:雷余晔  来源:景宁县住房和城乡建设局  发布时间:2019-10-09

  为落实县委巡察整改反馈意见,规范建设系统人事管理工作,进一步加大干部队伍建设改革力度,充分发挥中层干部在企业管理工作中的积极性,10月8日,景宁县建设局组织城发公司、供排水公司开展企业中层干部竞聘上岗工作。 

  此次下属企业中层干部竞聘上岗本着公开公正透明原则进行,分为笔试、局班子评议、民主测评三个部分。 

  10月8日下午2点,在县建设局五楼大会议室进行笔试。此次笔试考试内容时事政治,公共基础知识、工程管理专业知识(城发公司)或给排水专业知识(供排水公司)组成,试卷由人力社保局考试中心委托专业机构进行命题。下午5点,在局三楼会议室进行局班子评议,局班子从竞聘人员的德、能、勤、智、廉五个方面进行测评。晚7点,分别在供排水公司会议室、城发公司会议室,大家对竞聘人员进行了民主测评。经现场计分统计后,公布各竞聘人员民主测评得分、局班子测评得分、笔试得分。 

  此次下属企业中层干部竞聘的总得分为:笔试成绩(50分)+局班子评议(20分)+民主测评(30分)=总得分(100分),总得分从高到低确定拟聘任人选。下一步,景宁县建设局将对拟聘人员名单予以公示,接受社会监督。 

  此次下属企业中层干部竞聘上岗,是县建设局对管理岗位竞争性选拨工作、选人用人上的一次探索,激活了干部职工的责任心和进取心,激发了企业的内部活力,使干部队伍在优化的同时得到了提升,为城发公司、供排水公司持续发展注入活力。

                           

 

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